Trang Chủvictoria milan inscriptionVous venez de perdre une entrevue et vous avez l’impression que tout s’est beaucoup deroule.

Vous venez de perdre une entrevue et vous avez l’impression que tout s’est beaucoup deroule.

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Vous venez de perdre une entrevue et vous avez l’impression que tout s’est beaucoup deroule.

Quelques jours, voire des semaines plus tard, vous n’avez forcement aucune nouvelles…

Pourquoi ne vous a-t-on gui?re rappele?

Une question de politique interne

Faire le suivi avec votre candidat est une bonne pratique, qu’il soit retenu ou non. Cependant, plusieurs recruteurs ne le font pas, car c’est contre la politique interne de leur entreprise. Et si vous avez le malheur de demander un suivi, ils vous diront qu’ils n’ont nullement le droit de vous donner la raison du refus.

Je comprends qu’il est quelquefois difficile concernant le recruteur d’etre diplomate dans ce type de situation, mais je crois que chacun merite une explication qui lui permettra de s’ameliorer pour la prochaine entrevue.

Dans ces moments la, coi»te mieux ne pas insister, puis continuer ses recherches.

Des problemes technologiques

Peut-etre que l’on vous a ecrit 1 courriel comme quoi ce candidature n’a jamais ete retenue, mais que votre message s’est perdu dans « les Internet ». Cela se est en mesure de aussi que votre courriel se soit glisse via megarde parmi les courriels indesirables de votre recruteur.

Lorsque l’on a migre des courriels d’entreprise de Gmail a Outlook Prenons un exemple, plusieurs courriels envoyes n’ont jamais ete recus et pendant une semaine complete, je n’ai nullement pu recevoir de CV (moment de panique).

Mais ca, vous ne pouvez gui?re le savoir, alors en cas de doute, recontactez le recruteur.

Parce qu’on vous a deja repondu

Plusieurs fois, on vous donne la reponse, mais vous n’etes pas pret a l’entendre.

J’ai deja rencontre un candidat qui m’a envoye sa propre candidature de plusieurs facons plusieurs : en personne, avec courriel, par telephone, en venant a nos evenements et meme avec fax! Des la premiere approche, je lui avais donne un retour negatif.

S’essayer une deuxieme fois, c’est parfait. Cependant, si la reponse est non la troisieme fois, rendu a Notre cinquieme, j’imagine que le message reste assez clair.

Par manque de temps libre

Vous ne connaissez nullement l’emploi du temps du recruteur. Peut-etre que son equipe de recrutement a perdu 1 membre ou deux. Le delai qu’il souhaitait vous apporter, il ne pourra plus le respecter maintenant.

Dernierement, j’ai eu des semaines bien remplies au milieu des journees carrieres pour tomber sur nos potentiels stagiaires. Ca implique que quelques journees par semaine, je n’etais jamais au bureau.

Ca implique aussi que je n’ai jamais eu le temps de demander l’aide tous les candidats que j’aurais voulu dans le delai espere (dans ce cas-ci, votre seront des gens qui n’ont jamais ete interviewes, mais quand meme).

Parfois, c’est hors de notre controle et nous sommes aussi decus que vous Quand l’on apprend qu’un competiteur a ete plus pratique que nous et que vous avez trouve un emploi ailleurs.

Ainsi que pour l’enjeu des problemes technologiques, je vous suggere de recontacter le webmaster qui vous a passe en entrevue pour lui demander un suivi.

Par oubli

Parfois, votre recruteur rencontre des dizaines, voire aussi des trentaines de candidats par semaine! Il se peut que la nom se soit perdu dans les brumes et que votre CV soit « tombe dans une a flashe ».

Je recontacte tous les candidats le vendredi suivant l’entrevue. En revanche, il m’est deja arrive d’oublier un candidat du vendredi, car je leur donne une reponse une semaine apri?s.

C’est malheureux, mais sachez que votre n’est pas parce qu’on ne vous aimerai jamais, c’est seulement un oubli… et oui, on se sent mal Lorsque l’on se rend compte qu’on vous a oublie!

Conclusion

Bref, de multiples raisons peuvent avoir mene a une absence de reponse d’une part du recruteur. Ne le prenez jamais personnel, vous etes parfait comme vous etes et ne le remettez jamais proprement dit.

https://datingmentor.org/fr/victoria-milan-review/

Demandez plutot des conseils a ce entourage, ou lisez les articles de l’Oeil du recruteur Afin de savoir De quelle fai§on vous comporter en entrevue si vous venez de subir plusieurs retours negatifs.

Si vous n’avez nullement obtenu l’emploi convoite, c’est qu’il y a une meilleure place qui vous attend, un endroit qui vous ressemble davantage et ou Vous allez avoir de nombreux plaisir a travailler. N’abandonnez pas!

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35 Anecdotes

J’ajouterais qu’il arrive aussi que le recrutement dans la place soit »mis sur la glace » pour diverses raisons (exemples : le/la gestionnaire reste au jus sur d’autres dossiers plus prioritaires et a change d’idee via la pertinence de recruter pour le moment; ou la place a finalement ete comble a l’interne; etc.) Meme si je mets aussi un point d’honneur a faire 1 suivi a toutes les candidats preselectionnes, on ne va pas toujours envoyer une reponse tout le monde des postulants. Mais ce qui est sur, comme le mentionne Marianne, il ne faut jamais cesser sa recherche d’emploi.

Je trouve quand aussi que, souvent, le recruteur sait a l’avance (s’il est un peu honnete avec lui-meme) qu’il ne tiendra gui?re nos delais avances. Retenez ceci : Afin de votre candidat, tarder que le portable sonne reste la pire des choses. Lorsqu’un recruteur donne des delais : « je vous recontacte avant lundi », il doit i?tre capable de tenir votre engagement.

S’il n’est jamais sur alors autant prevoir d’emblee des delais plus longs. Bien souvent, les delais donnes via des recruteurs ne sont jamais tres realistes (« je vous rappelle demain alors que c’est la fin d’apres-midi »), mieux coi»te apporter 1 delai plus long que votre que l’on pense et que le candidat ait la belle surprise d’etre rappele avant votre dead-line.

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